¿POR QUÉ LO HACEMOS?
La consultoría se ha convertido en la herramienta estratégica necesaria para buscar eficiencias y crecimiento en las organizaciones.
Interviniendo estratégicamente las organizaciones y sosteniendo la transformación.
La consultoría se ha convertido en la herramienta estratégica necesaria para buscar eficiencias y crecimiento en las organizaciones.
Nuestra intervención integra la transformación personal al proceso de transformación organizacional.
Nuestra intervención integra la transformación personal al proceso de transformación organizacional.
| Resultados | Indicadores | |
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Las Acciones |
Indicadores |
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Las interacciones |
Coordinación de equipos |
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Las personas |
Compromiso Confianza Propósito Valores Conexión y redes |
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El ser |
Aprendizaje de competencias genéricas |
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Lo que no se mide no se puede gestionar.
Con base en la experiencia con nuestros clientes, hemos preparado un portafolio en los siguientes temas:
Realizamos una evaluación de la cultura actual para establecer el punto de partida y las brechas que existen hacia la cultura que se busca construir.
Un proceso de aprendizaje que requiere estrategia y adaptación para generar cambios que hagan posible el desarrollo.
Estrategia y desarrollo de competencias para activar la movilización.
Programa para el desarrollo de competencias de liderazgo y coaching para mandos medios
Apalancamos el desarrollo de una cultura de seguridad, innovación, buen gobierno corporativo o liderazgo.
Programa para fortalecer el feedback en la organización y el empoderamiento de los equipos.
Desarrollo de competencias en el equipo para que puedan consolidarse como equipos de alto desempeño.
Buscamos impulsar el talento organizacional.
Si tienes alguna duda o deseas agendar una reunión, ¡escríbenos!